警備員の仕事は、思っている以上に肉体的にも精神的にも負担が大きい職種です。
日々の長時間勤務、真夏や真冬の厳しい環境、さらにはトラブル対応や理不尽なクレームなど、多くのストレスを抱えながら働いている方も少なくありません。
そんな状況の中で、「もう辞めたい」と感じてしまうことは決して珍しいことではなく、むしろ自然な反応とも言えるでしょう。
本記事では、警備員を辞めたいと感じる理由から、辞める際の判断軸や転職先の選び方、実際の体験談までを徹底的に網羅します。
辞めたいと思っている読者が、後悔しない決断をするための判断材料と行動指針を提供します。
警備員を辞めたい理由
警備員を辞めたいと感じる背景には、大きく分けて「精神的ストレス」「肉体的負担」「待遇・将来性の不安」があります。
それぞれが単独で存在するだけでなく、複合的に積み重なることで、強い辞意へとつながっていきます。
ここではそれぞれの要因について、より具体的に掘り下げていきます。
精神的ストレスが限界
警備員は、クレーム対応やトラブル処理など、ストレスフルな場面に直面する機会が少なくありません。
現場によっては、不審者対応や高圧的な来訪者への対処も必要で、緊張状態が続くことが日常化しています。
また、夜勤や一人勤務による孤独感も、メンタルに大きく影響する要素です。
クレーム・暴言への対応
駐車場の誘導ミスや入館手続きの遅延など、些細なことで利用者からクレームを受けることがあります。
ときには暴言や無理な要求に耐えなければならず、「自分が悪くないのに謝らなければならない」ストレスが積み重なります。
感情のやり場がなく、心身ともに疲弊していく要因になります。
孤独な勤務時間と不安感
警備の現場は、深夜の巡回や一人持ち場など、孤独感が強くなる場面が多くあります。
誰とも会話をせず、モニターとにらめっこするだけの時間も長く、精神的な閉塞感を覚えることがあります。
何かが起こったときに本当に対応できるかという不安が、常に頭から離れません。
トラブル発生時の責任重圧
施設内でのトラブルや盗難、不審者の対応時、最初に矢面に立つのは警備員です。
マニュアルはあっても現場の状況は刻一刻と変化し、瞬時の判断力が求められます。
対応が不十分だった場合は、責任を問われることもあり、プレッシャーが非常に強くかかります。
肉体的にきつい勤務状況
警備員の仕事は、体力的にもかなりハードです。
特に商業施設や工事現場などでは、長時間の立ち仕事や巡回、交通誘導など、常に身体を酷使する場面が日常的にあります。
年齢を重ねるごとに、この負担はより深刻なものになります。
立ち仕事の負担と足腰の痛み
立哨業務では、8時間以上同じ場所に立ち続けることもあり、腰や膝に慢性的な痛みを抱える人も少なくありません。
休憩時間も十分に確保されない現場もあり、勤務後に疲労で動けなくなるケースもあります。
足腰への負担は積み重なると取り返しがつかなくなることもあります。
猛暑・極寒での屋外勤務
屋外の警備は、夏の猛暑や冬の極寒といった厳しい気象条件の中で業務を行わなければなりません。
熱中症や低体温症のリスクを常に抱えており、安全管理をしながらも自身の体調管理にも気を使う必要があります。
天候によっては体調を崩して欠勤することもあります。
年齢と体力のバランス崩壊
警備員は中高年層が多く活躍している職場ですが、加齢に伴って体力の限界を感じることが増えてきます。
特に夜勤明けの疲労感や、階段移動を伴う巡回業務は身体に大きな負担となります。
「もうこれ以上は続けられない」と感じてしまうのも無理はありません。
将来性の不安と待遇面の問題
警備員の仕事は、どれだけ頑張っても昇給や昇格が見込めない現場が少なくありません。
長く働いても給与が横ばい、ボーナスがない、雇用が不安定といった点が将来に不安を感じさせます。
昇給・昇格がほぼない
多くの現場では、年数を重ねても基本給が上がることはほとんどありません。
リーダーや隊長になっても責任が増すばかりで、給与はさほど変わらないという声も多く聞かれます。
将来への展望を持ちにくい職場環境が離職を促進します。
ボーナス・福利厚生の少なさ
中小の警備会社では、賞与がなかったり、交通費や制服のクリーニング代などを自費で負担させられるケースもあります。
福利厚生が手薄で、モチベーションを保ちにくい環境も一因です。
契約社員・アルバイトの不安定さ
非正規雇用で働く人も多く、雇用が突然打ち切られるリスクもあります。
繁忙期だけの採用や、業務縮小による解雇など、生活の安定が難しい状況も存在します。
警備員を辞めたいけど辞められない理由
辞めたいという気持ちがあっても、さまざまな事情から踏み出せない人は多くいます。
その多くは経済的な不安、年齢・スキルの壁、家族の理解の欠如などが原因です。
ここでは、警備員が辞めたいけど辞められないと感じる代表的な理由を深掘りして解説します。
収入が減る不安
生活費を警備の収入でまかなっている場合、急に辞めてしまうと経済的に立ち行かなくなるリスクがあります。
貯金がない、家族を養っている、住宅ローンがあるといった状況では、なおさら躊躇してしまいます。
家計を支える収入源が他にない
共働きでない場合、自分の収入が家計の大部分を占めており、辞める＝生活が困窮するリスクが高まります。
そのため辞意を持っていても、生活防衛のために現職を続けざるを得ないケースが多くあります。
生活費の見直しができていない
辞めたあとの生活設計ができていないと、辞職後に後悔するケースもあります。
光熱費・通信費・保険などを見直すことで、意外と辞職後のハードルが下がることもあるため、検討の余地があります。
年齢やスキル不足の壁
30代後半〜40代以降になると、未経験職種への転職が難しくなるという現実があります。
これまで警備以外の経験がない場合、「自分は何ができるのか分からない」と自信を失うことも。
40代以降の転職難易度
多くの企業が若年層を優先的に採用する傾向があり、年齢が高くなると書類選考すら通過しにくくなります。
また、長年同じ職場にいると、他業種の面接対応スキルが不足しているケースもあります。
履歴書にアピールできる経験がない
資格や特別なスキルがない場合、「自分の何を評価してもらえるのか分からない」と感じてしまいます。
しかし実際には「勤務年数」「責任感」「接客対応力」など、評価されるポイントも存在します。
家族や周囲からの反対
家族や配偶者から「せっかく仕事があるのに」「続けた方がいい」と反対されるケースもあります。
特に安定性を重視する家庭では、転職に対して否定的な意見が出やすいです。
安定職と認識されがち
警備業は「安定している」「年齢に関係なく働ける」などの理由から、周囲にとっては良い職場に見えることがあります。
そのギャップが、辞めたい本人の理解を妨げます。
退職＝無責任という価値観
家庭内で「仕事を辞めるのは逃げ」などという価値観がある場合、辞職の話自体が難しくなります。
しかし、本当に大切なのは自分の健康と人生です。
警備員の仕事を続けるべきかどうかの判断軸
辞めたいと感じたとき、すぐに行動する前に「本当に今辞めるべきか」を冷静に判断することが重要です。
一時的なストレスや感情ではなく、自分の将来や働き方の理想と照らし合わせて検討する必要があります。
ここでは続けるメリットと、辞めるべきかどうかを判断するための視点を整理します。
続けるメリットを洗い出す
どんなに辛くても、続けることによる安定や将来の可能性が存在する場合もあります。
安易に「辞める一択」にならず、メリットも並べて天秤にかけてみることが大切です。
固定収入の安心感
給与は高くなくても、一定の収入が確保されているというのは大きな安心材料です。
失業手当や次の仕事が決まるまでの不安を考えると、続けるという選択も有効です。
将来の資格取得の可能性
警備員には交通誘導警備業務2級や施設警備業務2級といった国家資格があり、これらを取得することで待遇アップも可能です。
今の職場で実務経験を積みながらステップアップを目指す選択肢もあります。
辞めるべきかのチェックリスト
「もう限界だ」と思っても、冷静に状況を整理することが必要です。
以下の視点で自分の状態を確認し、辞めるべきかどうかを見極めてください。
心身の限界ラインを確認
体調を崩していたり、精神的に不調が続いている場合は、辞職を考えるべきです。
特に睡眠障害や食欲不振が続いている場合は危険信号です。
転職市場での価値を分析
今の自分が他の業種でどう評価されるかを、転職サイトなどで情報収集することで客観的に把握できます。
条件の良い求人があるなら、前向きに動き出すきっかけになります。
家族との話し合い結果
自分だけで決めず、家族と現状を共有し、意見をもらうことも重要です。
「今のまま続けるのが危険」と感じてもらえれば、協力体制が整う可能性もあります。
警備員からの転職先候補
警備の仕事から転職する際、まったくの異業種に挑戦することも選択肢の一つです。
しかし、体力や経験を活かせる職種や、未経験者でも入りやすい内勤業務、警備経験が活かせる関連職など、自分に合った道を選ぶことで転職成功の確率が上がります。
体力・経験を活かせる職種
警備業務で鍛えた体力や規律を活かせる業種は多数あります。
特に物流や倉庫作業、清掃業務などは、同じようなシフト制や現場対応力が求められ、経験が役立ちやすい分野です。
倉庫業務・軽作業
ピッキングや仕分け、梱包などの業務は、ルーチンワークに慣れている警備員にとって馴染みやすい環境です。
夜勤のある現場も多く、給与面も大きく下がらない傾向があります。
清掃業務や設備点検
施設内での巡回経験がある場合、清掃や簡易的な設備点検業務に適応しやすいです。
ビルメンテナンスの業界では、警備経験者が歓迎されるケースもあります。
未経験歓迎の内勤業務
体力的な限界を感じた方は、デスクワークへの転向を検討する価値があります。
未経験OKの職場もあり、働きながらスキルアップできる環境も増えています。
事務補助・受付
施設の受付や来訪者対応など、警備の延長線上にある職種です。
接客マナーや身だしなみ、丁寧な対応といったスキルがそのまま活かせます。
コールセンター業務
電話応対が中心となるため体力負担が少なく、シフト制で働ける点も共通しています。
研修がしっかりしている会社も多く、初めての内勤でも安心です。
警備関連の知識を活かす職種
警備で得た知識や現場経験を、近しい業界で活用する道もあります。
マンション管理や防災関連の業務などでは、警備出身者が重宝される場面も多いです。
マンション管理人
居住者対応や設備の巡回、清掃など、業務内容が似ており、警備業務経験があれば即戦力になれます。
高齢でも採用されやすく、長く働きやすい職場です。
施設防災スタッフ
防火管理者の資格や、緊急時対応の経験があれば、防災関連の業務に転職しやすくなります。
消防設備点検業など、より専門性のある仕事にステップアップする道もあります。
辞める前にやっておくべき準備
辞職を決断する前には、最低限の準備をしておくことが重要です。
無計画に辞めてしまうと、転職活動が難航したり、生活が苦しくなるリスクがあります。
ここでは、辞める前に行うべき実践的な準備について詳しく紹介します。
転職活動の準備
まず取り掛かるべきは、転職活動の基礎的な準備です。
履歴書や職務経歴書を作成し、求人情報を日頃から収集しておくことで、スムーズに次の職場へ移行しやすくなります。
求人サイトの活用方法
複数の求人サイトに登録しておくと、自分に合った求人が見つけやすくなります。
特に「未経験OK」「シニア歓迎」などの検索フィルターを活用しましょう。
職務経歴書の書き方
「施設巡回経験○年」「トラブル対応実績多数」など、警備経験を数字や具体例でアピールできるようにしましょう。
業務で身についた責任感やコミュニケーション力を強調することもポイントです。
資格取得・スキルアップ
今後の転職に備え、何かしらの資格やスキルを身につけておくことも重要です。
時間があるうちに勉強を始めておくと、職種の選択肢が広がります。
交通誘導警備業務2級の取得
国家資格の一つで、警備業界内での昇給・待遇改善につながります。
他社への転職でも有利に働くことがあるため、在職中に取得するのがおすすめです。
PC基礎スキルや簿記など
内勤業務への転職を視野に入れている場合、WordやExcelの基礎スキルを学んでおくと有利です。
簿記3級なども、未経験からの事務職転向の足掛かりとなります。
退職に向けた手続きと調整
スムーズに退職するためには、会社とのやり取りや必要書類の手続きも重要です。
円満退職を目指して、段取りよく準備しましょう。
退職日までのシフト調整
引き継ぎや人員配置の都合もあるため、退職希望日は余裕をもって設定しましょう。
有給休暇を無駄にしないための計画も必要です。
有給休暇の活用と備品返却
制服や無線機など、会社から支給されている備品の返却漏れがないように整理しておきましょう。
最終勤務日までに必要な書類や証明書も確認しておくことが大切です。
転職後の生活への不安と対処法
辞職後に多くの人が感じるのは「本当にやっていけるのか」という不安です。
収入や職場環境、人間関係など、新しい環境への適応には不安が伴います。
しかし、事前に備えることで多くのリスクは回避できます。
収入が不安定になる場合の備え
転職後すぐに収入が入らない可能性や、思ったより収入が減る可能性に備えておく必要があります。
一時的な収入減を乗り越える方法を準備しておくことで、気持ちの余裕にもつながります。
失業給付の申請方法
正社員や一定期間以上勤務した契約社員は、ハローワークで失業給付を受けられる可能性があります。
退職理由によって待機期間や給付期間が異なるため、事前に確認しておきましょう。
副業・バイト活用術
転職活動と並行して短期バイトをすることで、生活費を一時的に補うことができます。
最近では在宅ワークも増えており、体力に不安のある方にも対応しやすくなっています。
人間関係・職場環境の不安
新しい職場に馴染めるかどうかは多くの人が気にするポイントです。
応募前や面接時に職場の雰囲気をできるだけ確認しておきましょう。
職場見学や口コミの活用
求人票だけでは分からないことも多いため、実際に働いている人の口コミを確認するのがおすすめです。
可能であれば、面接時に職場見学を申し出るのも有効です。
面接時の質問ポイント
「離職率はどれくらいですか？」「入社後の研修制度はありますか？」など、長く働ける環境かどうかを確かめる質問を意識しましょう。
受け身にならず、質問できる姿勢も評価につながります。
実際に辞めた人の体験談
警備員を辞めるか悩んでいる方にとって、実際に辞職した人の体験談は非常に参考になります。
成功した人もいれば、後悔した人もいるため、両方のパターンから学ぶことで、より良い判断ができるようになります。
転職して良かったケース
体調の改善や生活リズムの安定、やりがいのある仕事への転職など、辞めて良かったと実感している方は多数います。
自分に合った職場を見つけることで、心も身体も軽くなったという声が目立ちます。
仕事内容が自分に合った
「前職よりも会話が多く、自分に合っていると感じた」「単純作業が多くて気楽に働けている」など、自分の性格に合った職場を選ぶことが成功のカギになります。
体調・生活の改善ができた
夜勤がなくなったことで睡眠の質が改善し、体力の回復が早くなったという声もあります。
家族との時間が増えたことで、精神的にも安定したというケースも多く見られます。
転職して後悔したケース
一方で、「思ったよりキツイ仕事だった」「給与が下がって生活が苦しくなった」といった後悔の声もあります。
十分な準備や情報収集をせずに勢いで辞めた場合に多い傾向です。
新職場の労働環境が悪かった
面接では良い印象だったが、実際には長時間残業やパワハラがある職場だったというケースもあります。
企業の口コミや退職者の声をチェックしておく重要性が分かります。
収入が下がって生活が苦しくなった
転職して初任給が下がり、ボーナスもなかったことで生活が厳しくなったという事例も。
収入だけでなく、固定費削減の準備も同時に必要だったと振り返る人が多いです。
警備員を辞めたいときは冷静な判断を
警備員を辞めたいと感じたときこそ、感情に流されず冷静な判断が必要です。
身体や心の限界を感じている場合はもちろん、将来性ややりがいを感じられない場合も、行動を起こすサインかもしれません。
この記事で紹介した理由の整理、判断軸の確認、転職先の候補、必要な準備などを踏まえたうえで、自分自身にとってベストな選択をしていきましょう。